赛客软件：简单介绍如何构建共享模式合伙人生态，快速步入无底薪营销团队新时代

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第一，吴总现在不再只是招员工了，而是招募销售合伙人。这意味着从雇佣制转变成了合伙制，大家从拿底薪变成了不拿底薪，从为吴总打工变成了为自己创业。这种心态的转变，带来了整个团队动力的大升级。

第二，想象一下，原来的雇佣模式就像老式火车，吴总就是火车头，他不动，整个团队就不动。但现在，我们采用了新型的合伙制，每个销售合伙人都是一个自带动力的动车车厢，他们都在为自己奔跑，吴总只需要为他们赋能、提供服务就好。这样一来，销售合伙人吃肉，吴总也能喝汤，大家共赢。

第三，你也可以像吴总这样，招募大量不拿底薪的销售合伙人，让他们去帮你做成交、卖产品。而你，只需要在背后做好服务工作，就能轻松推动整个团队的发展。